Fellow colleagues,
Last January, I had the privilege to be the first PSO to be deployed on Op PROTEUS. Since 2005, CAF members have been deployed in Jerusalem in order to support the Palestinian Authority in the West Bank to develop their security capacity. Op PROTEUS is Canada’s contribution to the Office of the United States Security Coordinator (USSC) in Jerusalem to assist in encouraging co-ordination on security matters between Israel and the Palestinian Authority – and this is part of the United States overall strategic plan to ensure better security in the Middle East.
The Palestinian Authority Security Forces (PASF) in the West Bank are mostly blue forces conducting policing operations, but also green forces to performing defensive operations. The PASF are comprised of many institutions, Branches and Commissions. Last year, the Organization and Administration Commission (OAC), the central authority within the PASF for Human Resources Management, identified personnel selection as an area in need of improvement. The development of the recruiting process would enable a more effective force generation structure. Also, these was a significant need for an occupation analysis to be conducted within the PASF, and the specialized skill-set of a PSO was identified as invaluable in the further evolution/refinement of a viable personnel management structure within the PASF. To that effect, a first Technical Assistance Visit (TAV) was approved by CJOC.
From 16 Jan to 29 Mar 2019, I was deployed in support to the HR Program Manager to professionalize the PASF in the aforementioned areas. I assisted the General Military Training Commission (GMTC) in the development of enhanced interview instruments, and trained them on interview techniques and procedures. At that time, the interview process was unstructured and non-standardized; therefore, required improvement to select the best candidates. I also supported OAC by developing a uniform occupation study process, and provided guidance in this matter. I developed two occupation specifications (HR and Food Supply); these will serve as a foundation of future career paths – which were previously inexistent.
After this TAV, the Task Force Comd determined that there was a need to continue the PSO engagement. A second TAV was approved, and LCol Kathleen Currie is currently deployed in Jerusalem in order to continue the support provided during the first TAV. I wish her good luck in this endeavour.
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LCol Dan Tanguay
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Chers(ères) collègues,
En janvier dernier, j’ai eu le privilège d’être le premier OSP à être déployé dans le cadre de l’Op PROTEUS. Depuis 2005, des membres des FAC sont déployés à Jérusalem afin d’aider l’Autorité palestinienne localisée en Cisjordanie à renforcer ses capacités de sécurité. L’Op PROTEUS est la contribution du Canada au Bureau du Coordonnateur de la sécurité des États-Unis (USSC en anglais) à Jérusalem pour favoriser la coordination entre Israël et l’Autorité palestinienne en matière de sécurité – et cela fait partie du plan stratégique global des États-Unis visant à accroître la sécurité au Moyen-Orient.
Les forces de sécurité de l’Autorité palestinienne (PASF en anglais) en Cisjordanie sont principalement des forces bleues chargées de mener des opérations de maintien de l’ordre, mais également des forces vertes chargées d’opérations défensives. Le PASF regroupe de nombreuses institutions, branches et commissions. L’année dernière, la Commission d’organisation et d’administration (OAC en anglais), l’autorité centrale du PASF pour la gestion des ressources humaines, a identifié la sélection du personnel comme un domaine nécessitant une amélioration. Le développement du processus de recrutement permettrait une structure de génération de la force plus efficace. En outre, il était essentiel de procéder à une analyse des professions au sein du PASF, et les compétences spécialisées d’un OSP ont été considérées comme un atout inestimable pour l’évolution/l’amélioration d’une structure de gestion du personnel viable au sein du PASF. À cet effet, une première visite d’assistance technique (TAV en anglais) a été approuvée par le COIC.
Du 16 janvier au 29 mars 2019, j’ai été déployé pour aider le responsable du programme des ressources humaines à professionnaliser le PASF dans les domaines susmentionnés. J’ai assisté la Commission d’instruction militaire générale (GMTC en anglais) dans le développement d’instruments d’entrevue améliorés et je les ai formés aux techniques et procédures d’entrevue. À ce moment-là, le processus d’entrevue était non structuré et non normalisé; par conséquent, devait être amélioré pour sélectionner les meilleurs candidats. J’ai également soutenu l’OAC en élaborant un processus uniforme d’analyse des professions, et fourni des conseils en la matière. J’ai développé deux spécifications de professions (RH et approvisionnement alimentaire); celles-ci serviront de base aux futurs parcours de gestion de carrière, ce qui était inexistant.
Après ce TAV, le commandant de la force opérationnelle a déterminé qu’il était nécessaire de poursuivre les efforts d’un OSP. Un deuxième TAV a été approuvé et le Lcol Kathleen Currie est actuellement déployée à Jérusalem afin de poursuivre le soutien fourni lors du premier TAV. Je lui souhaite bonne chance dans cette aventure.
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Lcol Dan Tanguay
