Branch Advisor * Conseiller de la Branche

Lieutenant-Colonel L.E. Noonan, CD

LCol Lisa Noonan enrolled in the Regular Force in May 1987 as a DEO Logistics Officer.  Prior to enrolment she had completed RESO training and been a Reserve Logistics officer while earning an Honours degree in Psychology from the University of New Brunswick.  After completing Regular Force language, Logistics and Army training, she was posted to Lahr, Germany where she initially worked at Base Supply for six months and then transferred to 4 Service Battalion upon the introduction of women to that unit.  She served as a Platoon Commander and Quartermaster in the Service Battalion but was interested in working more directly with personnel vice materiel issues so applied and was accepted for a voluntary occupation transfer to the Personnel Selection Branch in 1990.  After completing her Basic PSel Qualification course, she returned to Germany for a year of OJT in the BPSO section.  From 1991-94, she was posted as the WPSO of 7 Wing Uplands Ottawa.  From 1994-96, she completed a subsidized Master’s Degree in Science, (I/O Psychology) at the University of Calgary.  She was posted to the Personnel Research Team (now called DGMPRA) after post-graduate training, where she helped develop the CFPAS and upon promotion to Major in 1997, became the section head of Selection and Assessment.  In April 2000, she was posted to CFB Edmonton as the Base and Area PSO.  In 2003, she was accepted for a subsidized PhD Program in I/O Psychology at the University of Guelph.  In 2005, she was posted back to the research unit, then called Directorate of Human Resources Research and Evaluation (DHRRE) in Ottawa where she was the section head for Operational Effectiveness and Leadership.  In 2007, she was promoted to LCol and posted to the Directorate of Military Personnel Strategic Coordination (DMPSC) where she helped develop the CAF framework for the Care of the Ill and Injured, initiated the CFPAS replacement and succession planning initiatives, and was responsible for a variety of CF Drug Program issues such as blind drug testing, the establishment of a drug research program and enhancement of drug awareness training.  In 2009, LCol Noonan was appointed as a section head in the Directorate of Personnel Generation Requirements (DPGR) and since July 2013, she is involved in the CFPAS replacement project.  She is the PSel Branch and Occupation Advisor since August 2009.  LCol Noonan is married to LCol Mark Johnston, CO of 1 Field Ambulance and they have two sons, Ryan aged 12 and Tyler, aged 8.

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Lieutenant-colonel L.E. Noonan, CD

Le Lcol Lisa Noonan s’est enrôlée dans la Force régulière en mai 1987 en tant qu’officier logistique dans le programme EDO. Avant son enrôlement, elle a complété sa formation PIRO et est devenue un officier logistique dans la Réserve tout en obtenant un baccalauréat spécialisé en psychologie de l’Université du Nouveau-Brunswick. Après avoir terminé la formation en langue de la Force régulière, sa formation en logistique et de l’Armée de terre, elle fût mutée à Lahr, en Allemagne, où elle a d’abord travaillé à l’approvisionnement de la base pendant six mois pour ensuite être transférée au 4e Bataillon des services après l’introduction des femmes dans cette unité. Elle a servi comme commandant de peloton et comme quartier-maître au Bataillon des services, mais elle était plus intéressée à travailler directement sur les questions liées au personnel plutôt que celles liées au matériel. Ainsi, elle a postulée et a été acceptée pour un reclassement volontaire dans la Branche de sélection du personnel en 1990. Après avoir complété son cours de Qualification élémentaire S Pers, elle est retournée en Allemagne pour une année de FCE dans la section de l’OSPB. De 1991 à 1994, elle a été mutée en tant que l’OSPE de la 7e Escadre à Ottawa, Uplands. De 1994 à 1996, elle a été subventionnée afin de compléter une maîtrise en sciences, (psychologie I/O) à l’Université de Calgary. Elle a été affectée à l’équipe de recherche du personnel (maintenant appelé DGRAPM) après sa formation graduée, où elle a aidé au développement du SEPFC et, après sa promotion au grade de major en 1997, est devenue la chef d’équipe de la section de sélection et d’évaluation (SAS). En avril 2000, elle a été mutée à la BFC Edmonton en tant qu’OSPB et l’OSP de la région. En 2003, elle a été acceptée pour un programme subventionné de doctorat en psychologie I /O à l’Université de Guelph. En 2005, elle fut de nouveau affectée à l’unité de recherche, qui s’appelait alors la Direction de la recherche et d’évaluation des ressources humaines (DRERH) à Ottawa, où elle a été la chef de section à l’efficacité opérationnelle et de leadership. En 2007, elle a été promue au grade de lieutenant-colonel et mutée à la Direction stratégie et coordination du personnel militaire (DSCPM) où elle a aidé à l’élaboration du cadre de soin des malades et des blessés des FC, au lancement des initiatives de remplacement et de relève du SEPFC, et elle était responsable d’une variété de questions liées au programme des drogues des FAC telles que le dépistage aveugle des drogues, la mise en place d’un programme de recherche sur les drogues et l’amélioration de la formation de sensibilisation aux drogues. En 2009, le Lcol Noonan a été nommé chef de section à la Direction des besoins en production de personnel (DBPP) et depuis juillet 2013, elle est impliquée dans le projet de remplacement du SEPFC. Elle est la Conseillère de la Branche et de l’occupation S Pers depuis août 2009. Le Lcol Noonan est mariée au Lcol Mark Johnston, Cmdt de la 1re Ambulance de campagne et ils ont deux fils, Ryan âgé de 12 ans et Tyler âgé de 8 ans.

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